Preventie- en integratiebeleid WSW

Toelichting
WSW is een voetbalvereniging waar de mogelijkheid wordt geboden voor eenieder om te kunnen voetballen en/of te kunnen ontspannen. Waarbij thuis voelen en plezier beleven voorop staat!

Presteren is geen moeten, maar mogen binnen een veilige omgeving. Voor alle activiteiten die wij bieden zijn wij afhankelijk van vrijwilligers. Vrijwilligerswerk is van cruciaal belang voor het voortbestaan van onze vereniging, maar is tegelijkertijd wel verbonden aan enkele spelregels en richtlijnen.

Daarom hebben wij een beleid ten aanzien van preventie en grensoverschrijdend gedrag. Het preventie en integriteitsbeleid van WSW bestaat uit twee aspecten: gedragsregels en aannamebeleid.

Onze visie
WSW wil een vereniging zijn waar iedereen met plezier en veilig plezier kan voetballen. Binnen WSW is geen plek voor grensoverschrijdend gedrag. We hebben een open cultuur waardoor we elkaar durven aan te spreken als iemand zich toch op een grensoverschrijdende manier gedraagt. En als er toch iets misgaat, weten we hoe te handelen.

Gedragsregels

Algemeen:
• Plezier staat voorop!
• Wij hebben respect voor elkaar, elkaars eigendommen en de omgeving.
• Schelden, pesten en bedreigingen worden niet getolereerd.
• Voor racisme en discriminatie is geen plek binnen onze vereniging.
• Fysiek geweld is verboden.
• Seksuele intimidatie wordt niet getolereerd.
• Problemen lossen we op door middel van praten.
Vrijwilliger (te lezen Bestuursleden, coaches, trainers, overige vrijwilligers die iets doen voor de vereniging):
• Zorgt voor een omgeving en sfeer waarbij de sporter, andere vrijwilligers en gasten die onze club bezoeken, zich veilig voelt.
• Sluit niemand buiten en is tolerant.
• Dringt niet verder in het privéleven van de sporter dan noodzakelijk is.
• Zal zich tijdens trainingen, wedstrijden of evenementen gereserveerd en met respect gedragen en met zorg omgaan met het team waarin de individuele sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer.
• In gevallen waarin de gedragsregels niet voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de vrijwilliger om hier naar te handelen.

Aanname beleid
Uitgangspunt is dat iedereen die WSW een warm hart toedraagt zich kan aanmelden als vrijwilliger*. Om ervoor
te zorgen dat we nu en in de toekomst blijven werken met vrijwilligers met integere bedoelingen, geldt er een
korte procedure die doorlopen dient te worden, voordat iemand vrijwilliger kan worden.
• Met de vrijwilliger wordt een intakegesprek gehouden waarin de gedragsregels binnen WSW worden toegelicht.
• Voor alle vrijwilligers zal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden aangevraagd.
• Verstrekking van deze VOG is vereist voor het uitvoeren van het vrijwilligerswerk binnen WSW.

* onder vrijwilliger bij het aannamebeleid verstaan we ‘iemand die zich direct bezighoudt met de sporter, zoals een coach, trainer en bestuur en niet iemand die incidenteel taken uitvoert of niet in contact komt met de sporter’.

Vertrouwenscontactpersoon
Binnen WSW is er een vertrouwenscontactpersoon aangesteld:

Julia Jongert
Mob nr: 06 – 15 56 69 29
E-mail: ju***@**********rt.nl

Meer informatie over haar kun je vinden op de website van WSW, daar stelt zij zichzelf voor.
Iedereen kan bij haar terecht. Blijf niet met een vraag of gevoel rondlopen. Wat kan zij voor je doen:

• Eerst aanspreekpunt
• Doorverwijzen voor de juiste route

Ook is er een mogelijkheid om op de site van Centrum Veilige Sport Nederland te kijken www.centrumveiligesport.nl